Глава 3 (1/2)

Выдыхая сигаретный дым, директор Ча был погружен в свои мысли. Он подумал, что Ли У Ён, должно быть, имел какое-то отношение к тому, что его менеджер уволился через несколько месяцев. Однако, даже когда он ушел в отставку, менеджер постоянно говорил, что это не вина Ли У Ёна и что он сам слишком некомпетентен, чтобы работать дальше.

”Какого черта ты делаешь...”

Директор Ча прищелкнул языком. Ли У Ён был тем, кто делал что-то за спиной других людей.

Дольше всего его менеджер продержался два месяца. Конечно, когда знаменитости слишком часто меняют менеджеров, они выглядят не очень хорошо со стороны. Генеральный директор Ким несколько раз предупреждал Ли У Ёна, но каждый раз он только пожимал плечами и говорил, что ничего не сделал.

Однако генеральный директор Ким и директор Ча сочли очевидным, что он сделал что-то. Но они не могли понять, что именно.

Директор Ча почесал в затылке, вспомнив слова генерального директора Кима о том, что он нанял человека, который никогда не уйдет. Что за человек тот, кто никогда не сдается?

Это кто-то, кто тренировался в горах? Или это кто-то из десантников? Хммм, когда он услышал его голос, он показался ему спокойным и добрым человеком. Должен ли он был подписать контракт, в котором говорилось, что он никогда не уйдет?

Зазвонил сотовый телефон. Директор Ча быстро ответил на звонок, думая, что наконец-то появился человек, который мог бы удовлетворить его любопытство.

-Здравствуйте, директор Ча... Да? Прошу прощения? Где вы? Хорошо. Я пойду прямо сейчас. Да.

Директор Ча быстро закончил разговор. И тут же звонок раздался снова. Директор Ча заметил потрепанного молодого человека, оглядывающегося по сторонам с мобильным телефоном в руке.

- Извини меня. Сюда.

Он указал на молодого человека. Молодой человек, который нашел его, поспешно сунул свой мобильный телефон в карман и подошел ближе.

- Здравствуйте. С сегодняшнего дня…

- Ты Чхве Ин Соп, который с сегодняшнего дня будет работать менеджером Ли У Ёна?

Директор Ча прервал приветствие, слетевшее с губ мужчины. Он знал, что это невежливо, но это требовалось.

- Да, но...

- Возьми это немедленно.

Директор передал ключ от машины и записную книжку и продолжил.

- Все, что тебе нужно сделать сегодня, это поприветствовать Ли У Ёна и отвезти его домой. Он, вероятно, выйдет через тридцать минут. У Ли У Ёна нет расписания на завтра, так что ты можешь сначала прийти в офис. Тебе не нужно ничего особенного, чтобы заботиться о нем, просто холодный кофе и американо. Здесь приведены некоторые вещи, о которых следует знать. Ты можешь увидеть подробности в этом блокноте.

- Да, да.

Чхве Ин Соп едва кивнул головой на слова, которые лились потоком без перерыва.

- Я должен идти, потому что сейчас чрезвычайная ситуация. Позвони мне, если что-нибудь случится. Ты знаешь мой номер телефона?

- Да.

- Тогда увидимся позже.

Директор, который уже собирался бежать, внезапно обернулся и добавил:

- Будь осторожны.

- Да? ...Да.

Прежде чем услышать его правильный ответ, директор Ча поспешно убежал. Чхве Ин Соп, которого оставили перед входной дверью больницы, долго стоял, держа в руках блокнот и ключи от машины, которые ему передали.

Только столкнувшись плечом с прохожим, Чхве Ин Соп внезапно осознал, в какой ситуации оказался.

“Ты должен успокоиться. Итак, это только начало”.

Он спокойно достал из кармана фотоаппарат и сфотографировал ключи от машины, которые держал в руке, а затем свой блокнот.

Щелчок, щелчок, щелчок.

Раздался тихий скрежет затвора.

Когда он услышал, что приходит новый менеджер, Ли У Ёну было все равно. Он в любом случае уволится через несколько месяцев.

Ли У Ён привык носить маску перед людьми. Он думал, что работа, которую он выбрал, заключалась в том, чтобы носить маску, а его повседневная жизнь была продолжением его работы. Однако из-за характера работы менеджер, который был рядом с ним почти весь день, за исключением сна, определенно беспокоил его.

Больше всего он ненавидел видеть одного и того же человека каждый день в течение долгого времени. Даже женщины, он уставал видеть их после трех или четырех раз, но необходимость проводить время с одним и тем же человеком каждый день была неразумной по своей природе. Однако он не может просто уволить кого-то без причины. В конце концов, Ли У Ён придирался к людям незаметно. Выражение “ожог” было фразой, которую он услышал от образцовой медсестры.

Сожги его. До хрустящей корочки.

Делая невозможным распознать, откуда исходит жар, Ли У Ён сжигал людей. Он подталкивал менеджера к ошибкам, пропустив неправильный график или намеренно назначив неправильное время встречи. Совершая тщательно просчитанные действия, менеджеры снова и снова совершают ошибки. Каждый раз Ли У Ён увещевал своего менеджера, говоря, что все в порядке, с нежной и любящей улыбкой. Все больше и больше менеджеров усердно пытались исправить свои ошибки. Однако, если будет допущено несколько мелких ошибок и допущена одна большая, дух менеджера обречен на гибель. В это время Ли У Ён лично звонит менеджеру, покупает ему выпивку и дружески разговаривает с ним.

Я доверяю вам, все в порядке, в следующий раз убедитесь, что этого не случится, что бы кто ни говорил, я на вашей стороне. Вы отличаетесь от других людей. Я знаю. Поэтому, пожалуйста, наберитесь терпения. Конечно, это никогда не должно повториться.

Это путь для него.

Когда Ли У Ён, который, по слухам, не заводил личных знакомств с менеджером, потому что различие между публичным и частным было четким, оказывался таким, человек был тронут до слез. На следующий день менеджер появляется собранным с духом и полным энтузиазма. Ли У Ён отвечает с улыбкой. Его грудь раздувается от ощущения, что ему лично доверяет лучшая знаменитость. Кажется, все идет хорошо. Это заставляет менеджера чувствовать себя лучше. Несколько дней проходят без каких-либо проблем. Менеджер думает, что он привыкает к этой работе, и тон его голоса становится ярче. Ли У Ён ждет. Момент, когда человек опьянен радостью и слегка теряет голос разума.

Тогда все идет хорошо. Момент, когда человек, который раньше гордился собой, рушится, как только понимает, что снова совершил ту же ошибку.

Ли У Ён, который должен был стать жертвой ошибки, в этот момент делает странное выражение лица. Дружелюбная улыбка, которая показывает немного обиды, горечи и разочарования по отношению к другому человеку, но все же демонстрирует внимание.

Некоторые люди останавливаются на этом. Люди, которые невежественны, могут держаться дольше, но в конце концов они поднимут белый флаг, говоря, что они не могут выполнять работу.

Он не хочет, чтобы кто-то был рядом с ним в течение длительного времени, Ли У Ён наслаждался процессом распада людей. Человеческая психология сложна, но процесс манипулирования ею оказался проще, чем ожидалось. Частая смена менеджеров не шла на пользу формированию имиджа, но это было неизбежно. Потому что ему нравится процесс отсечения людей.

Так что он не может остановиться.

- Прошу прощения?

До его ушей донесся женский голос. Ли У Ён улыбнулся и покачал головой.

- Что ты делаешь завтра?

На похороны пришла женщина, которая была намного моложе Ли У Ёна, одетая в роскошную одежду, тщательно накрашенная и даже причесанная, ее голос звучал юно.

- У меня есть расписание на завтра.

Завтра был очень редкий день без расписания. Он не собирался упускать ценный отпуск ради такой женщины, как эта.

- Оппа, так что насчет сегодняшнего дня? Что ты делаешь сегодня вечером?

Хотя они не были в одной группе, он слышал, что у них был похожий дебютный период и перекрывающийся период активности, так что они знали друг друга. Ли У Ён с удовольствием наблюдал, как женщина в черном костюме, которая плакала так, как будто умерла ее лучшая подруга, нашла его и подбежала к нему, бросая соблазнительные слова.

- Я не думаю, что сегодня будет хорошо. Ты, должно быть, тоже сегодня убита горем, поэтому, пожалуйста, отдохни дома. Извини.

Ли У Ён посмотрел на человека, который ждал его уже некоторое время, он склонил спину и прошептал. Голос, донесшийся до уха девушки, ослабил ее ноги, и Джо Юра кивнула головой с пустым лицом.

- Увидимся в следующий раз.

Джо Юра покраснела от этих слов, когда ветер мягко коснулся листьев, и тупо смотрела Ли У Ёну в спину, когда он уходил.

- Приятно познакомиться.

Когда раздался мягкий, низкий голос, человек, стоявший перед ним, выпрямился и поднял голову. По глазам, внимательно изучающим его, Ли У Ён смог примерно понять склонности другого.

Добрый, искренний и неинтересный человек.

Киму нравились хорошие люди, которые много работали. Это был тот тип, который был лучшей добычей для Ли У Ёна.

Ли У Ён протянул руку.

- Я Ли У Ён. Желаю вам всего наилучшего в будущем.

...

У нового менеджера было заметно ожесточенное лицо, и он ничего не сказал. Иногда люди, которые видят перед собой знаменитостей, так нервничают, что не могут ничего сказать.

Ли У Ён ведет себя добрее и вежливее, когда это происходит, снимая напряжение противника. Таким образом, он становится вкуснее, когда обжигается позже.

- Сегодня холодно, и вам было трудно прийти. Мы встретились в плохом месте.

Ли У Ён первым взял его за руку. Когда тепло коснулось его замерзших рук, Чхве Ин Соп вздрогнул, словно охваченный огнем.

- Я, я...

- Я Ли У Ён.

Придавая силу его руке и пожимая ее, Ли У Ён снова поприветствовал его.

- ...я Чхве Ин Соп.

Новый менеджер раскрыл только свое имя. Возможно, из-за своей застенчивости он держал лицо опущенным. Ли У Ён первым вытащил свою руку. Чхве Ин Соп непонимающе посмотрел на свою ладонь. У него было такое выражение лица, что он не мог поверить в происходящее перед ним.

- Тогда, пожалуйста.

Ли У Ён открыл дверцу машины рукой и снова вежливо заговорил. Чхве Ин Соп ответил утвердительно, подошел к водительскому сиденью и сел.

Сидя на заднем сиденье, откинувшись на спинку, Ли У Ён наблюдал за водительскими навыками нового менеджера. Справлялся он довольно хорошо. Навыки вождения тоже нужно проверять. Одной из важных задач менеджера было быстро переместить актера, и нести ответственность за безопасность вождения, в течение установленного времени. Иногда находились люди, которые намеренно узнавали автомобили знаменитостей и устраивали аварии. Знаменитости, независимо от того, сделали они что-то не так или нет, сами по себе становились проблемой, когда люди говорили о плохих вещах. Это происходит потому, что люди ценят, насколько это провокационно, чем то, правда это или нет.

Менеджеру с плохими навыками вождения легче совершать ошибки со своей машиной. Но с этим менеджером он не думал, что это сработает. Было трудно найти какие-либо пробелы в том, как он вел машину, спокойно оглядываясь спереди и сзади.

Это не имеет значения. Если Ли У Ён будет медленно ждать и наблюдать, то наступит момент, когда менеджер совершит ошибку в чем-нибудь. Если нет, можно создать ее.

Ли У Ён закрыл глаза. Менеджер, который ехал тихо, осторожно спросил, может ли он включить музыку.

Он подумал, что это было удивительно. Такой человек, как он, который даже не смог должным образом представиться, вдруг говорит, что собирается включить музыку.

Ли У Ён ненавидел слушать музыку, которая не соответствовала его вкусу. Причина, по которой шестой менеджер был выгнан и почему Ли У Ён использовал очень жесткие средства его угнетения в течение двух недель, заключалась в том, что он всегда громко включал песню женского кумира в машине.